新華社赫爾辛基６月２１日電（記者李驥志）芬蘭就業(yè)與經(jīng)濟(jì)部日前公布的一份報告顯示，未來１０年，芬蘭約１５％的工作崗位將被人工智能取代。

　　這份報告由就業(yè)與經(jīng)濟(jì)部委托一個專家組完成，其成員包括社會、經(jīng)濟(jì)、人力資源等領(lǐng)域的專家。

　　報告認(rèn)為，與早期自動化浪潮帶來的勞動力變革相比，人工智能不僅會影響體力勞動崗位，也會影響專業(yè)性很強(qiáng)的工作崗位如律師、醫(yī)療人員等。

　　專家組建議建立一種公共的薪資調(diào)節(jié)補(bǔ)償體系，為那些在勞動力市場處于弱勢的人提供幫助，同時還要加強(qiáng)社會保障體系，提高教育水平。

　　這份報告提到了近日生效的歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》，認(rèn)為應(yīng)該對大型人工智能企業(yè)提出指令性要求?！澳切├萌斯ぶ悄塬@利的企業(yè)，應(yīng)該提高其數(shù)據(jù)收集的透明度，對外公布其計算和分析方法”。

　　專家組還建議建立一套規(guī)章制度，明確在什么情況下可以讓機(jī)器自己做主，什么情況下讓機(jī)器提供決策參考。

　　專家組同時認(rèn)為，政府在加強(qiáng)社會管理時，不應(yīng)該干涉正常的商業(yè)競爭?！氨热?，一家公司在人工智能的競爭中落敗，不應(yīng)該動用公共資金對其進(jìn)行救助”。

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