點(diǎn)亮“煤亮子”的美好生活——全國(guó)人大代表董林履職故事

2019-02-25 10:01:26 來(lái)源: 新華網(wǎng)

  新華社太原2月25日電 題:點(diǎn)亮“煤亮子”的美好生活——全國(guó)人大代表董林履職故事

  新華社記者梁曉飛、張磊

  元宵節(jié)前,一場(chǎng)大雪覆蓋了呂梁山脈中麓的山西焦煤西山煤電杜兒坪煤礦,掘進(jìn)一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)董林一上井就找工友“拉家?!比チ?。董林說(shuō),今年是他為煤礦工人“代言”的第七個(gè)年頭,隨著一份份議案被采納,他感到履職的信心更強(qiáng)、肩上的責(zé)任更重了。

  今年37歲的董林,在礦井下已經(jīng)干了17年,從只會(huì)注油、遞工具的學(xué)徒工,到全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽狀元、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者……憑借著努力和鉆研,他身上的榮譽(yù)越來(lái)越多。

  作為一名優(yōu)秀的技術(shù)工人,大到掘進(jìn)機(jī)的構(gòu)造,小到機(jī)器內(nèi)的上千個(gè)零部件,董林了如指掌。聽(tīng)一下機(jī)器運(yùn)行的響聲,摸一下機(jī)器的溫度,他就能判斷出是哪里出了故障。

  “剛當(dāng)代表時(shí),我感覺(jué)這是一個(gè)至高無(wú)上的榮譽(yù)。通過(guò)一次次參政議政,我深深明白,這是一份沉甸甸的責(zé)任?!倍终f(shuō),自從2013年當(dāng)選全國(guó)人大代表后,煤炭市場(chǎng)逐年下滑,直到2017年才好轉(zhuǎn)。

  市場(chǎng)不景氣時(shí),礦工收入下降、工資欠發(fā)。在地下500多米的礦井深處,工友們時(shí)常在聊“工資能不能漲一些”“工作服能不能每年多發(fā)一套”……

  董林一家三代是煤礦工人,深知礦工辛苦,成為全國(guó)人大代表后,他開(kāi)始留意大家談話的內(nèi)容,遇到好的信息就會(huì)記下來(lái),利用空閑時(shí)間調(diào)研走訪,查閱資料,反復(fù)查證,準(zhǔn)備建議。他的不少建議就是這樣形成的。

  由于礦區(qū)相對(duì)封閉,井下工作時(shí)間長(zhǎng),搜集建議存在局限性,董林利用QQ、微信、貼吧等手段收集信息,積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過(guò)不同渠道了解更多的人和事。

  去年底推行的個(gè)稅改革,讓井下礦工感受到了獲得感。其實(shí),早在一年前,山西100萬(wàn)煤礦職工就提前享受到了部分改革紅利。

  自2014年起,董林連續(xù)提交免征煤礦井下艱苦崗位津貼個(gè)人所得稅的議案。他調(diào)研發(fā)現(xiàn),一名礦工平均要負(fù)擔(dān)家庭3.5人以上的生活費(fèi)用,雖每月有井下津貼和夜班津貼等,但這些都計(jì)入了個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額,礦工福利無(wú)形中打了折扣。

  2017年底,這項(xiàng)政策在山西先行落地,全省井下礦工平均每人每年可減免個(gè)人所得稅約1400元。

  “免稅”議案落地后,身邊礦工有了實(shí)打?qū)嵉墨@得感,董林履職的信心更強(qiáng)了。今年,他關(guān)注的焦點(diǎn)依然是煤礦工人。

  “去年兩會(huì)我就提了取消煤礦工人零至6點(diǎn)的夜班,閉會(huì)期間,工友們對(duì)取消夜班的落實(shí)非常期待。”董林說(shuō),過(guò)去國(guó)家發(fā)展急需能源,從他爺爺起煤礦就是三班倒、連軸轉(zhuǎn)?,F(xiàn)在,煤炭供應(yīng)不緊缺了,有條件取消夜班。

  “上夜班回來(lái),一補(bǔ)覺(jué)就是一白天,既顧不了家,也沒(méi)有學(xué)習(xí)充電的時(shí)間?!倍终f(shuō),后半夜工作容易犯困,存在安全隱患。近兩年,山東、河南、河北的一些礦井已經(jīng)取消了夜班。

  2018年起,和董林同屬一個(gè)集團(tuán)公司的賀西煤礦也試點(diǎn)取消了夜班。在工作任務(wù)不減的情況下,通過(guò)系統(tǒng)優(yōu)化和管理變革,礦工們?nèi)刖畷r(shí)長(zhǎng)減少了,回采和掘進(jìn)工效提高了,安全生產(chǎn)更有保障,最主要的是職工收入沒(méi)受影響。

  取消夜班前,曾有一段煤礦職工自我調(diào)侃的順口溜:“年輕老婆娶不上,生了孩子管不上,買了房子住不上?!比∠拱嗪螅某闪恕叭∠拱嘞褴囬g一樣,一線工資像白領(lǐng)一樣,帶薪旅游像外企一樣。”

  2013年以來(lái),董林先后提出50多份議案,已有10余份得到采納,在一次次的履職過(guò)程中,他從只顧低頭鉆研的技術(shù)大拿,成了工友們真正信任的“代言人”。

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[責(zé)任編輯: 王頔 ]
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